CMOS: advanced and beyond
Discover why imec is the premier R&D center for advanced logic & memory devices.
Integrated photonics
Take a look at technologies for optical transceivers, sensors and more.
Health technologies
See how imec brings the power of chip technology to the world of healthcare.
Sensing and actuation
Explore imec’s CMOS- and photonics-based sensing and actuation systems.
Connectivity technology
Look into our reliable, high-performance, low-power network technologies.
More expertises
Discover all our expertises.
Research
Be the first to reap the benefits of imec’s research by joining one of our programs or starting an exclusive bilateral collaboration.
Foundry services
Build on our expertise for the design, prototyping and low-volume manufacturing of your innovative nanotech components and products.
Venturing and startups
Kick-start your business. Launch or expand your tech company by drawing on the funds and knowhow of imec’s ecosystem of tailored venturing support.
Education and workforce development
Imec supports formal and on-the-job training for a range of careers in semiconductors.
NanoIC pilot line
Aligned with the EU Chips Act, access to the pilot line will accelerate beyond-2nm innovation.
Access To Talent Coordinator
Media, Communications and Writing - imec Ghent, de krook room -1, Muide | More than two weeks ago
Word het HR-aanspreekpunt binnen onze bruisende startup community! Ben jij klaar om deel uit te maken van het imec.istart team in België en tech ondernemers te ondersteunen in hun groeiverhaal? Wij zoeken een gedreven HR-expert die onze ondernemers helpt met al hun HR-gerelateerde vragen en uitdagingen.
Access To Talent Coordinator
Over imec.istart
Wij geloven in ondernemerschap en technologie. Onze missie is om tech-ondernemers te ondersteunen wanneer ze klaar zijn om de sprong te wagen. Dat doen we met wereldwijd erkende coaching programma’s voor tech startups die worden ondersteund door imec. En met een eerste investering om de zaken te versnellen en andere financiers te overtuigen.
Imec.istart werd in 2011 gelanceerd in België als een van Europa's eerste startup accelerators. Meer dan 12 jaar later telt ons investeringsportfolio meer dan 340 startups en scaleups en ondersteunen we tech ondernemers via onze gerenommeerde begeleidingsprogramma’s en een uitgebreid partnernetwerk in België, Nederland en Italië.
Lees meer over imec.istart op onze website: https://www.imecistart.com/
Wat ga jij doen?
- Ondersteunen van ondernemers. Adviseer onze ondernemers over waar ze het beste talent kunnen vinden en welke vormen van talent (payroll, freelancers, stagiairs, mentoren, ...) het beste bij hun behoeften passen. Help hen de juiste structuren en processen op te zetten en motiveer hen om hun doelen te bereiken en hun bedrijven te laten groeien.
- Organiseren van activiteiten waar talent centraal staat. Neem de leiding over HR-gerelateerde activiteiten binnen het imec.istart programma, zoals workshops en Demolition Days, evenals en het beheren van onze mentorpool. Je neemt daarnaast het initiatief om continu onze bestaande, of nieuwe, talentactiviteiten te verbeteren.
- Bekendheid creëren. Draag bij aan de positieve bekendheid van onze programma’s en inspireer mensen om als ondernemer aan de slag te gaan.
- Netwerken en verbinden. Bouw sterke relaties op met startups, mentoren en andere stakeholders binnen het ecosysteem.
- Je werkt nauw samen met onze Team Dynamics coördinator op het kruispunt van talent en leadership, en je springt bij waar de collega’s in piekperiodes een helpende hand kunnen gebruiken.
- Je kunt werken vanuit Gent (Wintercircus) of Antwerpen (The Beacon en Dunden), en we hebben ook locaties in Luik (La Grand Poste) en Diepenbeek (Health Campus Limburg).
Wat wij doen voor jou
In ruil voor jouw talent, passie en expertise kom je terecht in een multicultureel en hoogtechnologisch bedrijf, waar de uitdagingen voor het grijpen liggen. Onze flexibele, vooruitstrevende en informele werkomgeving biedt jou een waaier aan mogelijkheden om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheden te tonen. Dit is jouw opportuniteit om bij te dragen aan technologie die de maatschappij van morgen zal bepalen. imec steunt en begeleidt je hierbij; niet alleen met woorden, maar met daden. Via imec.academy, ‘onze corporate university’, investeren wij actief in het verder ontplooien van onze medewerkers en verzekeren wij op die manier jouw technische en persoonlijke groei.
Jouw waardevolle bijdrage en die van jouw collega’s maakt van imec een topspeler in zijn domein. Jouw energie en inzet wordt dan ook geapprecieerd in een aantrekkelijk marktconform loon aangevuld met talrijke voordelen, zoals het een wereldspeler betaamt.
Wie ben jij?
- Belichaming van de ondernemersmentaliteit. Wees zelf het voorbeeld van een ondernemende mindset en straal innovatie en flexibiliteit uit in alles wat je doet.
- Expertise in HR. Je beschikt over gedegen kennis van payroll, HR-wetgeving en andere relevante HR-processen, en je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends in dit vakgebied
- Je werkt en denkt op Master niveau.
- Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een ondernemende context.
- Ervaring in het runnen van een tech startup of werken met startups is absoluut een plus.
- Je bent een goede communicator, minstens in Engels en Nederlands.
- Je bent een echte teamspeler en hebt ervaring in het werken in een multidisciplinair team.
- Je zoekt naar een gevarieerde job in loondienst in een stimulerende en dynamische omgeving.
IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.