Team Leader Technicians (people management met technische affiniteit)

Jouw rol

Als Team Leader Technicians ben je in de eerste plaats People oriented. Je zorgt ervoor dat je team optimaal kan functioneren in een hoogtechnologische en veeleisende omgeving. Je creëert structuur, duidelijkheid en betrokkenheid, en je waakt over de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
Je combineert sterk leiderschap met voldoende technische affiniteit om je team te begrijpen, te ondersteunen en de juiste prioriteiten te stellen. Je hoeft geen technische expert te zijn, maar je voelt je comfortabel in een technische context en kan mee nadenken over kwaliteit, werking en verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van technicians
• Zorgen voor een stabiele en efficiënte teamwerking
• Bewaken van service- en kwaliteitsniveau in een technische operationele omgeving
• Ondersteunen van het team bij technische uitdagingen en zorgen voor de juiste escalatie waar nodig
• Signaleren van knelpunten in werking, samenwerking of kwaliteit en hier proactief op inspelen
• Voeren van regelmatige opvolg-, feedback- en ontwikkelgesprekken
• Opstellen, bespreken en opvolgen van opleidings- en ontwikkelplannen, zowel op vlak van competenties als inzetbaarheid
• Samenwerken met andere team leaders, engineers en stakeholders om processen continu te verbeteren
• Zorgen voor een veilige, respectvolle en kwaliteitsgerichte werkomgeving

Wat wij doen voor jou

We streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn en zijn trots op onze open, multiculturele en informele werkomgeving met ruime mogelijkheden om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te tonen. Bij alles wat we doen, laten je toekomstige collega's zich leiden door de imec-waarden passie, uitmuntendheid, verbondenheid en integriteit. Wij engageren ons om je hierbij te ondersteunen en te begeleiden; niet alleen met woorden maar ook met tastbare daden. Via imec.academy, 'onze bedrijfsuniversiteit', investeren we actief in jouw ontwikkeling om je technische en persoonlijke groei te bevorderen.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren people manager of teamleader
• Je haalt energie uit het coachen en ontwikkelen van mensen
• Je hebt affiniteit met techniek en voelt je thuis in een technische werkomgeving
• Je communiceert duidelijk, verbindend en oplossingsgericht
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen
• Je hebt oog voor kwaliteit, service en continue verbetering
• Je communiceert perfect in het Nederlands en Engels
• Je team werkt in ploegen. Je bent flexibel ingesteld zodat je alle medewerkers op regelmatige basis ziet

IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.